岗位职责:
1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
2、确定销售部门目标体系和销售配额;
3、组建销售队伍,培训销售人员;
4、评估销售业绩,建设销售团队。
任职要求
1、男女不限,想往公司中高层管理方向发展;
2、有较强的事业心,具备一定的领导能力:注重团队协作及有良好的执行力;3服从安排,公司重点培养，通过集中培训和挂职锻炼等方式提升管理能力和经营能力;
4、有相关团队管理经验;
5、吃苦耐劳,诚实守信,喜欢销售,喜欢羽毛球,敢于挑战高薪者优先!